得到听书 |听书《逆商2》｜赵慧敏解读 | 百度网盘下载
你好，欢迎每天听本书。今天为你解读的书是《逆商2》，副标题是“在职场逆境中向上而生”。这本书想要帮助人们更好地应对职场逆境。
所谓的逆商，是人面对困难、失败时的心理状态和应对能力，简单说，就是一个人抗挫折的能力。逆商的英文名称是Adversity Quotient，简称AQ。我们都听说过，智商IQ、情商EQ，在它们之后，逆商AQ成为另一个衡量人的因素。
逆商理论的提出者叫保罗·史托兹，是领导力、绩效、组织文化等领域的专家，他长期为哈佛大学、斯坦福大学、麻省理工学院的MBA、EMBA授课，多年来，还一直为宝洁、微软、亚马逊等全球企业提供咨询服务。1997年，他在一本书里提出了逆商理论，书名就叫《逆商》。我们为你解读过《逆商》，简单来说，作者在书里介绍了什么是逆商、逆商理论的来源，测量逆商的方法。
《逆商》出版后，保罗·史托兹和他的团队又测量了近百万人的逆商，为几百个组织提供了相关的培训和咨询，然后写出来一本聚焦职场逆境的书，就是今天这本《逆商2》。
好消息是，逆商是可以培养的。作者说，放弃者、扎营者和攀登者之所以不同，其实就是人对逆境的反应模式不同。摆在每个团队面前的困难都一样多，一样麻烦，面对困境的不同反应，才让人与人之间不一样。
顺着培养逆商这个话题，我把今天的解读分成了三部分，分别回答这样三个问题:
第一，在职场中，我们怎么才能成为攀登者?
第二，怎么打造一个攀登者的团队?
第三，怎么打造攀登型的组织文化?
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